Réussir un entretien

L’essentiel à retenir

Étape clé d’un recrutement, un entretien d’embauche se prépare et se déroule en trois temps

Le premier contact et l’entrée en matière

Donnez à votre interlocuteur une bonne image de vous (présentation, sourire, façon de s’asseoir, courtoisie, qualité d’écoute, premières paroles).

Le corps de l’entretien

  • Répondez aux questions de votre interlocuteur pour l’informer avec précision et le rassurer.
  • Valorisez vos compétences et aptitudes avec des preuves ou illustrations à l’appui que ce soit des exemples tirés d’expériences professionnelles, de votre scolarité, mais aussi d’activités sportives, amicales ou familiales.
  • Manifestez de l’intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir : questionnez-le à votre tour.

La conclusion

A la fin de l’entretien, convenez d’un délai pour reprendre contact et informez vous sur les suites : entretiens plus approfondis, tests, ect…

Télécharger le guide « Réussir l’entretien d’embauche »

Dans ce guide (ciblé plus spécifiquement sur l’entretien d’embauche classique sur rendez-vous), vous trouverez les points suivants :

  • L’entretien d’embauche côté employeur (Que recherchent les entreprises ? Qu’attendent les employeurs d’un entretien d’embauche ?
  • L’entretien d’embauche côté candidat (Identifiez vos savoir-faire et vos qualités ; Le rendez-vous ; Le jour J)
  • La négociation (Les arguments de l’employeur ; Les principes de la négociation)
  • L’essentiel à retenir (Les 5 erreurs à éviter ; Les 5 astuces à utiliser ; Les 5 clés pour agir)

Télécharger le guide : Réussir l’entretien d’embauche