Filiale du Groupe Société Générale, ALD Automotive (750 collaborateurs en France) est l’un des leaders européens en financement et en gestion de parcs automobiles.

Présentation de l'entreprise et vidéos

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (16000 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,2 Mrd € - implantation du Groupe dans 16 pays).
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Administration, Gestion, Comptabilité, Finance, Juridique, Ressources Humaines…).
Labélisé "Top employeur" 2013, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.

Le groupe Bouygues Energies et Services réunit les métiers supports au fonctionnement de l’immeuble et aux services à la personne. De la maintenance et l’exploitation du patrimoine immobilier aux services aux occupants, elle propose des solutions FM sur-mesure pour intégrer les différences et les exigences de ses clients. La société accompagne tous les acteurs de l’immobilier : investisseurs et propriétaires, gestionnaires, locataires et occupants dans le choix de prestations personnalisées et intégrées. Forte de 1400 collaborateurs, elle a réalisé en 2012 un chiffre d’affaires de 125M€. BYES a par ailleurs développé aux côtés de Bouygues Construction une offre en coût global particulièrement adaptée aux Partenariats Public-Privé.

Bristol-Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique globale dont la mission est de découvrir, développer et mettre à disposition des médicaments innovants pour aider les patients à vaincre des maladies graves.
Forte de ses 27 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires 2011 de 21,2 milliards de dollars, Bristol-Myers Squibb se classe au onzième rang de l’industrie pharmaceutique mondiale.
Entreprise consciente de ses responsabilités sociétales, Bristol-Myers Squibb déploie en France, et à Agen en particulier, un programme d’actions environnementales. Le respect de la diversité culturelle, ethnique et sociale fait partie des principes fondamentaux de Bristol-Myers Squibb.

C&A est le leader européen de la mode avec plus de 1500 magasins dont 140 en France. Notre enseigne est en pleine expansion, avec une quinzaine de nouveaux magasins chaque année. Aujourd’hui, C&A France, c’est environ 2500 salariés, avec un positionnement unique sur le marché : un excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, en centre commercial et en périphérie.

CASA France : enseigne réputée d’articles de décoration, cadeaux, meubles de jardin, vaisselle, linge de maison, … (avec 270 magasins répartis dans toute la France : il y a toujours un magasin CASA près de chez vous !). Nos valeurs ? le respect et la satisfaction des clients, la convivialité, un engagement très fort à l’enseigne (magasins à taille humaine et un management participatif). Nombreuses opportunités d’évolution en interne (un Vendeur-Caissier devient Assistant, un Assistant devient Responsable, un Responsable devient Délégué Régional, etc.). CASA qui est présent dans de nombreux pays européens, appartient au Groupe néerlandais BLOKKER, qui compte de nombreuses autres enseignes, notamment dans la décoration, le petit ameublement, la jardinerie, les jouets.

Authenticité, proximité, convivialité... à LA CROISSANTERIE, chaîne de restauration rapide "à la française", nous savons et aimons recevoir. Des produits de qualité, un cadre chaleureux, le sourire, l'efficacité et, surtout, la personnalité de nos équipes font de LA CROISSANTERIE un endroit où chaque jour est un plaisir... à partager.

EDF est une référence dans l'exploitation de l'énergie, qu'elle soit nucléaire, hydraulique, thermique à flammes, renouvelable… 95% de notre production d'énergie n'émet pas de CO2. Nous sommes convaincus que c'est le talent individuel et collectif de nos collaborateurs qui permet de concilier progrès et environnement. Tout au long de l'année, le Groupe EDF propose de nombreuses offres d'emploi ou d’alternance de CAP/BEP à BAC+5. Retrouvez ces offres sur le site : www.edfrecrute.com Toutes les offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Société de services en efficacité énergétique et environnementale, Cofely Services (CA 2,6 Md Euros;12.000 collaborateurs) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Son expertise repose sur des savoir-faire inscrits dans la durée : l'amélioration de la performance énergétique et environnementale des bâtiments, le développement des énergies locales et renouvelables et l'intégration de services. Cofely Services fait partie de GDF SUEZ Energie Services, leader européen des services multitechniques, avec un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2012 et 78 000 collaborateurs. GDF SUEZ Energie Services est une des six branches d’activité de GDF SUEZ, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Leader du Génie Climatique, de la Réfrigération, de la Protection Incendie et de la maîtrise des Environnements Process, COFELY AXIMA fait de l’efficacité énergétique une priorité ! Nos 6500 collaborateurs, répartis à travers un réseau de plus de 140 agences en France et à l’international conçoivent, réalisent et assurent la maintenance d’installations globales et performantes pour répondre aux enjeux de la performance énergétique des bâtiments et de la construction.

COFELY INEO, Groupe GDF SUEZ, est l'un des leaders français de l'installation électrique, des systèmes d'information, des systèmes de communication et des services associés. COFELY INEO intervient dans les domaines suivants : Tertiaire, Industrie, Energie, Défense et Sécurité, Télécommunications, Transport (CA annuel de 2,3 milliards d'€). Pour décupler ses forces, COFELY INEO capitalise sur la richesse des cultures individuelles et collectives de ses 14500 collaborateurs. Le sens du service et l'esprit d'innovation les rassemblent et les animent au quotidien. Venez découvrir grandeur nature ce qui fait « l'INEOattitude » et partager notre Passion d'Entreprendre.

Filiale de Cofely et de la ville de PARIS, la CPCU gère des installations de production d’énergie (6 centrales thermiques en région parisienne) et un réseau de distribution de chaleur. CPCU répond ainsi aux besoins d’énergie, dans le cadre d’une délégation de service public, de ses 5300 clients (Habitat privé, Tertiaire et Secteur Public) dans Paris et la proche banlieue. CPCU est pôle de compétences pour le Groupe GDF SUEZ.

CPCU fait partie de GDF SUEZ Energie Services.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à haute pression. Présent sur 85% du territoire national, il commercialise des capacités de transport pour livrer le gaz naturel que lui confient ses clients, à destination des points de consommation directement raccordés au réseau de transport : les réseaux de distribution publique pour l’alimentation des ménages, des collectivités et des entreprises, les grands consommateurs industriels et les centrales de production d’électricité qui fonctionnent au gaz naturel.

Avec plus de 32 000 km de gazoducs et 26 stations de compression, GRTgaz exploite l’un des plus longs réseaux de transport de gaz naturel en Europe, dans les meilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût. Par ses investissements dans le développement et la modernisation des infrastructures de transport, GRTgaz favorise la fluidité des échanges, la simplification de l’accès aux nouvelles ressources de gaz naturel et le renforcement de la sécurité d’approvisionnement en France et en Europe.

L'expertise et le dynamisme des 3000 salariés de GRTgaz lui permettent d'être un transporteur gazier de tout premier plan en Europe.

Electricité Réseau Distribution France (ERDF), filiale à 100% du Groupe EDF, assure la distribution d’électricité sur la grande majorité du territoire français. Entrez au cœur du lien entre le présent et l’avenir et participez directement au maintien de la qualité de notre réseau.

ERDF s’engage à garantir la sécurité d’alimentation, maintenir le haut niveau de sécurité, promouvoir un service de proximité, participer à la solidarité nationale et à préserver l’environnement

Le Formaposte Île de France, association loi 1901 sans but lucratif, est né de la volonté du groupe La Poste de faire de l’apprentissage une voie privilégiée pour répondre à des besoins de recrutement et de participer, de façon citoyenne, à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes d’Ile de France.

Créé en janvier 2008, le Formaposte Île de France est l’organisme gestionnaire d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) dit « hors les murs », c'est-à-dire que toutes les formations se déroulent dans des établissements partenaires, comme des lycées, d’autres CFA, des universités, des écoles de commerce et d’ingénieurs…

Le Formaposte a signé une convention quinquennale de création du CFA avec le Conseil Régional d’Île de France.

www.hanploi.com est un site internet de recrutement entièrement dédié aux personnes en situation de handicap. En vous connectant, retrouvez sur le site :
- Plus de 5000 offres d’emploi, d’alternance et de stage,
- Tous les conseils adaptés aux personnes en situation de handicap,
- Toute l’actualité du recrutement des personnes handicapées
C’est aussi un outil au service des recruteurs d’entreprises engagées dans une démarche de recrutement dans la diversité.

Avec un patrimoine de près de 100 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire national, conjuguant parc social et logement à loyers libres, ICF HABITAT, filiale de la SNCF, est le 3ème acteur du logement en France. Dans le cadre de sa responsabilité sociale, ICF HABITAT développe sa marque-employeur entre autre par l’accueil de travailleurs handicapés et de jeunes en alternance.

Premier bailleur social en France, 3F loge près de 500 000 personnes dans son parc de 200 000 logements réparti dans 15 régions françaises. Grâce à ses 2 800 collaborateurs, 3F construit 6000 nouveaux logements par an, contribue fortement au renouvellement urbain des quartiers, développe les activités de ses filiales notamment là où les besoins en terme de logement sont les plus pressants et se donne les moyens d’innover pour améliorer la qualité du service rendu à ses clients. Sens de l’intérêt général, rigueur, transparence, efficacité et intelligence collective sont les valeurs que partagent nos collaborateurs.

L’Institut des Educateurs est un organisme de formation spécialisée dans la Petite Enfance. L'Institut des Educateurs propose une offre innovante de formations qui favorisent l'alternance avec une expérience professionnelle auprès d'enfants. Préparer une formation à l'Institut des Educateurs, c'est tout à la fois Une formation de qualité dispensée par des formateurs expérimentés
La possibilité de travailler auprès d'enfants, en parallèle de la formation, grâce aux missions proposées par l'Institut des Educateurs, qui permettent d'être rémunéré(e) mais également d'acquérir une expérience professionnelle, fortement valorisée dans les concours et la recherche d'emploi,
L’'assurance d'avoir à la sortie des offres de poste en CDD ou CDI à temps partiel ou temps plein (Garde d’Enfants, crèches…)
Une prise en compte et un respect de l’étudiant

JH est une Agence de communication spécialisée dans la communication pour les entreprises qui associe les dimensions corporate, marketing et valeurs humaines pour assurer une efficacité à ses clients. JH propose des solutions de communication pour tout type de société : création de supports de communication diverses, communication sur l’image, en opérationnelle et stratégique. Dans le cadre de son développement croissant, l’entreprise recrute dans différents secteurs : Commerce, bureautique, marketing, communication, gestion, comptabilité, ressources humaines. A la recherche de futurs collaborateurs efficaces, nous recrutons dès maintenant en alternance.

KFC est une enseigne du groupe Yum! Brands (Pizza Hut,Taco Bell) qui possède près de 38.000 restaurants répartis dans le monde dont 16.000 restaurants KFC. Leader mondial de la restauration rapide de poulet, KFC compte aujourd'hui 150 restaurants en France et en aura 300 d'ici 2017. Sept mille collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne en France et nous recherchons très régulièrement des talents pour contribuer à notre fort développement.

Présentation de l'entreprise
Conférence de l'entreprise

Acteur central de l'assurance de personnes (santé, prévoyance), La Mutuelle Générale connaît, depuis 2008, un développement croissant sur le marché des particuliers et des entreprises. Aujourd’hui, nous protégeons près de 1,3 million de personnes, grâce à nos 2000 collaborateurs répartis sur toute la France.

Avec un chiffre d'affaires annuel de 3 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 10,5 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe et est co-détenue par BAE SYSTEMS (37,5%), EADS (37,5%) et FINMECCANICA (25%).
Présentation de l'entreprise
Conférence de l'entreprise

Mozaik RH est un cabinet associatif de recrutement et de ressources humaines, à but non lucratif, qui a pour finalité la promotion de la diversité en entreprise. Nous intervenons dans l’identification, la préparation et la sélection des candidats sur des offres de BAC à BAC +5. Nous avons de très nombreuses offres d’alternance à pourvoir (entre 200 et 250 offres), nous avons certainement celle qui vous correspond, venez nous rencontrer !

NATIONAL INSTRUMENTS, société américaine, 40 filiales à travers le monde, plus de 6300 collaborateurs, équipe les ingénieurs et les scientifiques d’outils capables d’accélérer la productivité, l’innovation et la découverte. L’approche de NI est la conception graphique de systèmes, qui s’appuie sur un logiciel productif (ex : LabVIEW), une plate-forme matérielle reconfigurable et un écosystème d’applications et d’IP afin de d’accélérer le développement de tout système nécessitant la mesure et le contrôle. Les clients de NI sont très variés (aéronautique, automobile, télécoms, recherche, médical, agroalimentaire …)

Leader français des centres auto, NORAUTO est le spécialiste de l’équipement, de l’entretien et de la pièce auto au service de l’automobiliste. NORAUTO fait partie d’un groupe international présent dans 11 pays avec un réseau de plus de 1200 centres auto sous enseigne NORAUTO, MAXAUTO, MIDAS, AUTO 5 et CARTER CASH. En matière automobile, chaque jour apporte son lot de nouveautés. Les missions de nos collaborateurs évoluent sans cesse, au rythme de la technologie. Notre quotidien ? C’est déjà demain. Voilà pourquoi nous offrons à nos 8000 collaborateurs la possibilité de progresser, de se former et d’acquérir régulièrement de nouvelles compétences afin de garantir un niveau de professionnalisme optimal à nos clients.

Acteur majeur de la répartition, allié logistique des laboratoires et partenaire privilégié du pharmacien, l’OCP, accompagne et conseille les professionnels de la santé dans un souci constant de qualité de service totale et ce dans un environnement européen.
L’entreprise, leader avec 34 % de parts de marché et 43 établissements répartis sur toute la France, donne à ses 3750 collaborateurs les moyens d’évoluer : l’OCP incite et facilite la mobilité géographique et professionnelle au travers d’une offre métiers riche et diversifiée.

Paris Habitat - Oph gère 120 000 logements, 40 000 parkings et 3 500 locaux commerciaux. Maître d’ouvrage, aménageur et acteur de la rénovation urbaine, notre objectif de production de 2000 logements par an intègre les objectifs du développement durable et du Plan climat de la Ville de Paris. Qualité de service et mission sociale sont au coeur de nos relations avec les locataires. Nos 2900 salariés, avec une palette de métiers diversifiés oeuvrent à ces objectifs.

Leader des télécoms de proximité des TPE/PME et professions libérales, Paritel Opérateur propose à ses clients depuis plus de 20 ans une offre globale en téléphonie, fiable et évolutive adaptée à leurs besoins. Avec plus de 40 agences en France et 4 filiales; le groupe Global Concept poursuit son développement national et envisage de créer de nouvelles agences en 2013.

La Réunion des musées nationaux - Grand Palais, EPIC sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, intervient en tant qu’opérateur culturel auprès d’une quarantaine de musées français. Elle produit ou coproduit des expositions temporaires, conçoit et édite des produits culturels (catalogues d’exposition, DVD, sites internet…). En outre, elle assure la diffusion, au sein des espaces commerciaux des musées, de produits culturels en rapport avec les œuvres conservées dans les collections permanentes ou présentées dans les expositions temporaires : livres, images, papèterie, moulages, bijoux, CD-Rom, DVD…Par ailleurs, elle valorise et diffuse les fonds photographiques des musées, procède à l’acquisition d’œuvres d’art destinées à enrichir les collections. Enfin, elle exploite et met en valeur l’ensemble immobilier du Grand Palais.

Le notariat intervient notamment en droit de la famille, droit immobilier, gestion de patrimoine, droit international privé et droit des affaires. La Chambre des Notaires de Paris fédère l’ensemble des études notariales des départements de Paris, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne. Elle représente leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des collectivités territoriales. Implantation : 280 offices notariaux sur Paris, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne CA : 1 milliard d’euros pour 100 milliards d’euros de capitaux traités au sein de la Compagnie des Notaires de Paris Effectif total : Plus de 5700 dont 700 notaires

SNCF est un groupe public français, dont la vocation est d’inventer et de fournir des solutions de transport pour les hommes et les marchandises en France, en Europe et dans le monde. Son cœur de métier historique est le transport ferroviaire, sur lequel elle s’appuie pour proposer à tous ses clients des solutions efficaces, souvent multimodales. Outre ses performances techniques et technologiques, SNCF a conquis ces dernières années le rang d’entreprise ferroviaire de référence en Europe et dans le monde : c’est aujourd’hui le numéro 1 mondial de l’exploitation de la grande vitesse. Chaque année, SNCF s’engage dans la formation et l’intégration des jeunes en proposant plus de 3000 contrats en alternance et 30 dispositifs de formations pour ses métiers techniques.

RTE assure une mission de service public : l’exploitation et l’entretien du réseau de transport d’électricité à haute et très haute tension. Pour relever les défis de l’entreprise, RTE encourage l’innovation et valorise le capital humain en fondant sa politique ressources humaines sur quatre valeurs : respect, dialogue, compétences et reconnaissance.
Afin de poursuivre cet engagement, RTE propose chaque année environ 200 contrats en alternance du CAP jusqu’au Bac + 5 dans les domaines technique et tertiaire.

Leader européen indépendant des services en génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des systèmes de communication, SPIE améliore la qualité du cadre de vie en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations plus économes en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Partenaire de confiance durable, la volonté de SPIE est d'être une source de progrès pour ses parties prenantes, notamment ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires. Avec près de 400 implantations dans 30 pays et 29 000 collaborateurs, SPIE propose des services et des solutions techniques performantes qui répondent aux enjeux actuels et futurs de ses clients, qu'ils soient locaux ou internationaux.

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’aérospatial, de la défense et de la sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 60 000 personnes. En 2011, il a réalisé un chiffre d’affaires de 11.7 milliards d’euros et a intégré l’indice du CAC 40 à la Bourse de Paris. La dimension internationale de Safran permet d’optimiser la compétitivité, de bâtir des relations industrielles et commerciales avec les plus grands maîtres d’œuvre et opérateurs mondiaux, tout en offrant des services de proximité réactifs. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Le Groupe Star’s Service est le spécialiste de la livraison du dernier kilomètre. Ses enseignes Toutadom, Biotrans, La petite Reine, et bien sûr Star’s Service assurent l’organisation et la réalisation des transports de produits alimentaires, de santé, de produits traiteur, d’électroménager et de pièces automobiles.

TERREAL conçoit, fabrique et commercialise des matériaux de construction pour l’enveloppe du bâtiment.
Notre métier historique, depuis 1855, est la fabrication de tuiles, de briques, de produits de façade et de décoration en terre cuite.
Nos 2700 collaborateurs sont présents dans 9 pays, sur 25 sites industriels, dont 16 en France.
A partir de ce savoir-faire ancestral, nous avons développé un ensemble de solutions constructives dans ces domaines. Notre offre de produits et systèmes s’est enrichie de cheminées et conduits de fumée, de composants métalliques d’étanchéité, d’écrans de sous-toiture et de panneaux solaires.
Notre conception globale de l’habitat tend ainsi à apporter des solutions adaptées tant aux règlementations thermiques présentes ou à venir qu’aux exigences du développement durable.
Nous sommes aujourd’hui l’un des rares industriels à pouvoir offrir des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment. Nous faisons partie des leaders français ou mondiaux sur nos différents marchés et les produits que nous développons sont reconnus par les professionnels comme étant de haute qualité.
L’enjeu majeur de TERREAL est de développer davantage de solutions constructives conjuguant efficacité énergétique et environnementale, tout en enrichissant la valeur esthétique des bâtiments.
Nous soutenons d’ailleurs l’idée d’une construction responsable et positive au sens d’un habitat respectueux de son environnement minimisant son impact sur les ressources naturelles et offrant un grand confort de vie à ses occupants.

Les activités de Total s’exercent dans plus de 130 pays et couvrent tous les segments de l’industrie pétrolière : Amont (exploration, développement et production de pétrole et de gaz naturel, GNL) et Aval (raffinage, distribution, trading et transport maritime de pétrole brut et de produits pétroliers). Total exerce également ses activités dans la Chimie de Base (pétrochimie et fertilisants) et dans la Chimie de Spécialités dont les produits sont principalement destinés à l'industrie. Le Groupe figure aussi parmi les tout premiers intervenants mondiaux sur le marché du gaz et de sa distribution et sur le marché de la génération d’électricité. Enfin, il prépare l’avenir énergétique en accompagnant la croissance des énergies nouvelles complémentaires (solaire, biomasse, nucléaire).

TV5MONDE, chaîne de télévision francophone internationale, diffusée mondialement via 9 signaux. Opérateur de site internet et webtv.

ACCUEILFORMATION propose aux candidats quels que soient leur âge et niveau d’études, une formation de chargé(e) d’accueil en contrat de professionnalisation d’une durée de 8 mois alliant théorie et pratique. Cette dernière est gratuite et rémunérée, vous travaillerez en alternance avec nos partenaires.
Nous faisons des rentrées tous les mois avec plus de 100 postes à pourvoir en Ile de France.
Accueilformation est le centre de formation reconnu par la branche professionnelle (SNPA) et délivre un CQP de chargé(e) d’Accueil.

3iS – Institut International de l’Image et du Son propose des formations en alternance reconnues par l’Etat (Niveau IV du RNCP) dans les métiers du Spectacle Vivant : Technicien Son et Technicien Lumière dispensées par des professionnels en activité. Etablissement d’enseignement supérieur technique privé, son campus est situé près de Paris à Saint-Quentin-en-Yvelines.

L'AFOMAV, Association de FOrmation aux Métiers de l’Audio-Visuel, est un CFA qui forme depuis 1970 des opérateurs projectionnistes en contrat d’apprentissage et en formation continue.

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans les formations en communication visuelle et précurseur dans la formation multimédia en France, le Campus de la Fonderie de l'Image s’adapte constamment aux besoins des étudiants et aux évolutions des métiers. Aujourd’hui, près de 900 apprenants ont la possibilité de poursuivre une formation du Bac pro. au mastère (Bac +5) en médias imprimés, numériques, animés ou communication des entreprises, en alternance : en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
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Conférence de l'entreprise

Le Campus des Métiers et de l’Entreprise a ouvert ses portes en septembre 2009. Dans un cadre moderne, le Campus organisé sur 23 000 m2 offre aux candidats des conditions de formation idéales, adaptées à l’enseignement de toutes les activités pluridisciplinaires : ateliers, laboratoires et salons équipés de matériels issus des dernières avancées technologiques, locaux lumineux, entièrement accessibles aux personnes handicapées.

Le CFI est une école de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris implanté sur 3 sites (Paris, Orly, Gennevilliers). Il forme des jeunes en alternance et des adultes en formation continue aux métiers de l’Energie (climatisation, chauffage, froid, électricité, électrotechnique...), de la Maintenance automobile (voitures, camions), des Ascenseurs et de la Menuiserie du CAP à Bac + 3. Il propose également des classes de pré-apprentissage (DIMA). Choisir le CFI, c'est choisir des formations reconnues dans le monde professionnel qui garantissent une bonne insertion professionnelle (85 % en 2012).

L’activité principale du Centre Gustave Eiffel est la formation diplômante en alternance dans les domaines de la construction, de l’électrotechnique et du tertiaire. Chaque année, nous accueillons plus de 150 jeunes ayant un projet professionnel et une réelle motivation pour la formation en alternance. La plupart de nos 330 inscrits suivent leur formation grâce à la signature d’un contrat d’apprentissage mais la signature d’un contrat de professionnalisation est possible. Les formations dispensées répondent scrupuleusement aux référentiels et préparent aux examens de l’Education Nationale. Après l’obtention d’un premier diplôme, l’accès au niveau supérieur est permis grâce à l’organisation de filières de formation.

L'Afanem dispense 10 formations de génie climatique en apprentissage du niveau IV au niveau I en partenariat avec le lycée Maximilien Perret (94), l’IUT de Marne-la-Vallée (77), Mines ParisTech (75), le Cnam (75), l’université Paris Diderot – Paris 7 (75) !
Le CFA propose une filière négoce et une filière maintenance pour répondre aux besoins des adhérents de la Fnas (Négociants en appareils sanitaires, chauffage, climatisation, canalisations), de la Fedene (services énergie environnement) et du Snefcca (Froid, conditionnement de l’air). L'implication des entreprises adhérentes est très forte, l'enjeu est de taille : participer à la formation des experts de demain et à leur insertion professionnelle.

CFA AFORPA METIERS DE L’AUTOMOBILE
L’AFORPA : Le spécialiste de la formation en alternance aux métiers de l’automobile. • 1er opérateur de France avec plus de 1500 jeunes en formation (DIMA, CAP, BAC pro, BTS et CQP de branche) • Répartie sur 6 sites, nous proposons aux jeunes et aux entreprises un centre de formation de proximité. • 85% de réussite en moyenne aux différents diplômes, nous situent 10 points au dessus de la moyenne nationale de notre secteur

Le CFA Couverture-Plomberie forme par la voie de l’apprentissage aux métiers de la plomberie, du chauffage et de la couverture. Il s’agit d’une formation en alternance pour laquelle la prochaine rentrée est en septembre 2013. Ce dispositif est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, pour préparer un diplôme en 2 ans (sauf le CAP Installateur Thermique, diplôme en 1 an). Les pré-inscriptions sont ouvertes : bulletin à retirer au Forum ou à télécharger sur la page d’accueil de notre site internet. Le CFA est basé à Alfortville, dans le 94, au sein d’un lycée professionnel. Accessible en RER D – 15mn de la Gare de Lyon et en métro Ligne 8 + bus 103

CFA Delépine : référence de l’apprentissage en électrotechnique Entièrement spécialisé dans les métiers de l’électricité, le CFA Delépine, à Paris 11e, forme en apprentissage des jeunes de 16 à 25 ans. Proche des entreprises et de la réalité des métiers d’aujourd’hui, il a les meilleurs taux de résultat aux examens d’Île-de-France.
Formations préparées :
CAP Pro ELEC (Préparation Réalisation d’Ouvrages Électriques)
BP Installation en Équipements Électriques
BAC PRO Électrotechnique Énergie Équipements Communicants
BTS Électrotechnique
www.cfadelepine.fr / 01 43 71 66 96

LE CFA DUCRETET forme les vendeurs et les techniciens spécialistes du multimédia (HIFI, vidéo, audiovisuel, micro-informatique, téléphonie, …) et de l’électroménager. Créé à l’initiative des professionnels de l’Industrie et de la Distribution, le RESEAU DUCRETET est le premier réseau d’écoles spécialisées dans les produits high-tech. Le CFA DUCRETET c’est :
- 8 formations-métiers, gratuites et rémunérées, avec une spécialisation dans un secteur en perpétuelle innovation,
- Un partenariat avec de grandes enseignes : BOULANGER, DARTY, FAGORBRANDT, MIELE, PHILIPS, SAMSUNG, SFR , SONY, …
- Travailler sur des produits innovants dans un milieu où les entreprises sont en recherche constante de jeunes professionnels spécialisés,
- 92% d’insertion professionnelle.

Le C.F.A. académique de Créteil accueille des jeunes de 16 à 25 ans en contrat d’apprentissage sur des formations allant du CAP au Master dans les domaines de l’industrie, du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration, des métiers de bouche, du sanitaire et social et du tertiaire

Le CFA TRAJECTOIRE est en centre de formation crée en 1993 à l’initiative du ministère de l’éducation nationale, la Région Ile de France, la branche hôtelière et le groupe Accor. Le CFA TRAJECTOIRE organise chaque année au profit de 300 jeunes, des formations de qualité préparant aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de l'alimentation, du management en tourisme. Du CAP au Master.

Le CFA Institut de l'Environnement Urbain, géré par le groupe Veolia Environnement en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'industrie de Versailles, Val d'Oise Yvelines, a été créé en 1994 et accueille depuis cette date près de 500 apprentis chaque année venant de toute la France. Sous convention avec le Conseil Régional d'Ile-de-France, le CFA propose des formations du CAP au Master sur les métiers de services à l'environnement. La formation assurée par des professionnels et des plateformes pédagogiques adaptées garantissent des taux de réussite aux examens de 95%. A l'issue de la formation après obtention du diplôme des postes en CDI sont proposés dans le groupe Veolia Environnement.

Situé au sein du Pôle universitaire Léonard de Vinci à Paris La Défense, le CFA Léonard de Vinci propose aux moins de 26 ans, titulaires d’un Bac+2 (BTS, DUT, Licence 2, …), une formation en alternance (apprentissage ou professionnalisation selon les cas) de niveau Bac+3, format Licence professionnelle, dans les métiers du secteur commercial, de l’informatique, de l’immobilier et de la conception mécanique.

Le CFA Paris Académie Entreprise est un CFA Académique. Nous préparons environs 800 apprentis à obtenir leur diplôme dans 27 formations différentes. Les formations sont dispensées par les lycées technologiques ou professionnels parisiens ainsi que par quelques établissements privés. Nous mettons en œuvre ces formations en partenariat avec les branches professionnelles, les entreprises, les partenaires sociaux, les administrations et les établissements.

Le CFA Stephenson, situé dans le 18ème arrondissement, propose 18 formations dans six filières au cœur des métiers de la relation client et du management : Commerce, Vente, Hôtellerie, Tourisme, Service/Relation Client, Banque du CAP au Master. Le CFA Stephenson a créé un Département Accompagnement et Professionnalisation. Les jeunes sont encadrés par une équipe de formateurs dédiée qui les accompagne dans les différentes étapes de la recherche d’un contrat en alternance (atelier CV, simulation d’entretiens, …) en lien avec le dispositif régional d’accès à l’apprentissage. Plus de 400 entreprises partenaires recrutent chaque année des jeunes en alternance. Postulez directement en ligne sur notre site internet.

Crée en 1981 par la Chambre de Commerce et d’Industrie Pau Béarn avec le soutien des organisations professionnelles et des Ministères du Commerce et de l’Education Nationale, le CNPC (Centre National Professionnel pour la Commercialisation des articles de sport et loisir) est la plus importante Ecole du Commerce du Sport existant en Europe. Le CNPC Sport, c’est le partenaire professionnel d’expérience qui vous garantit le succès de vos projets. Crée par et pour les entreprises du secteur, il collabore avec les plus grandes sociétés, fabricants et distributeurs réunis.

ESIEE Paris est l’école des Technologies de l’Information et de la Communication qui propose un très large choix de domaines de spécialité :
7 filières enseignées par la voie classique en cycle ingénieur : informatique / systèmes d’information / télécommunications / systèmes embarqués / électronique microélectronique / génie industriel / énergies renouvelables.
3 filières délivrées par la voie de l’apprentissage : Systèmes électroniques pour les transports / Informatique et applications – ingénierie graphique & technologies 3D / Réseaux informatiques et télécommunications.

Créée en 1945, l'École supérieure des industries du vêtement, établissement d'enseignement supérieur technique de la Chambre de commerce et d'industrie de région Paris Ile-de-France propose une formation en deux ans axée sur une double compétence technique et managériale à destination de la filière textile habillement. Le taux moyen annuel d'insertion professionnelle des diplômés dans la filière Textile-Habillement est de 96% dans les 6 mois suivant la fin de leurs études. Les postes occupés sont chef de produit, responsable qualité, responsable de production, assistant de collection, acheteur, sourceur, …

L’ESMAE créée en 1996 accueille 80 apprentis et est située à St Germain en Laye. Elle est issue d’un partenariat avec le prisme (professionnel de l’interim, services et métiers de l’emploi) et propose des formations de BAC +2 à BAC +3 dans les domaines de l’intérim et des métiers de l’emploi.

Choisir sa formation en alternance, c’est un job assuré et rémunéré avec la Faculté Des Métiers de l’Essonne

La Faculté des Métiers de l’Essonne est le plus grand Centre de Formation en Apprentissage d’Ile-de-France. Créé par la CCI Essonne et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, c’est un acteur majeur, depuis plus de 20 ans, dans les secteurs de l’Artisanat, de l’Industrie et du Tertiaire.

Il s’impose comme un établissement de référence en matière de formation professionnelle proposant de multiples métiers et offrant un accompagnement de qualité à ses entreprises partenaires et à ses apprentis. Les équipes pédagogiques et d’encadrement assurent un suivi régulier pour répondre à leurs attentes.

Les différentes formations proposées sont dispensées sur 3 sites : Bondoufle, Évry et Massy.
3 Pôles de formation :
- L’apprentissage (3000 apprentis par an)
- Accès à l’apprentissage (800 jeunes par an)
- Formation Continue (5000 apprenants par an)

Pour l’apprentissage, plus de 60 formations de la D.I.M.A. (Dispositif d’Insertion aux Métiers de l’Alternance ou ex-CPA) au Bac + 3.
Ces formations sont réparties en 7 filières métiers:
- Automobile
- Coiffure – Esthétique
- Commerce et Distribution
- Conception, Fabrication et Maintenance Industrielles
- Électro-énergétique
- Métiers de Bouche
- Métiers de l’Entreprise et du Tourisme

Pour la formation continue, 200 programmes de formations intra et inter-entreprises dans 13 domaines de compétences. Le C.E.L. (Centre d’Études de Langues) dispensent plus de 10 langues étrangères.

La Faculté des Métiers de l’Essonne a pour vocation le développement de pôles d’excellence « métiers » et l’orientation des apprentis vers de réelles opportunités d’emplois. Avec près de 80% de réussite aux examens et un taux d’insertion professionnelle de 85%, le CFA FDME fait de ses deux objectifs le fondement de son action au quotidien tout en transmettant les valeurs du travail, de l’échange et de la collaboration.
NOS PROCHAINES DATES :
Vendredi 26 avril : soirée Orientation de 16h à 22h sur Évry
Samedi 1er juin : Journée Portes Ouvertes en Musique de 9h à 16h sur Évry

L’IFA de la Restauration dispense un enseignement de qualité et assure un suivi tout particulier pour chaque jeune formé. Disposant d’un restaurant d’application ouvert au public, l’IFA met en situation réelle les jeunes qu’il forme. Les formations proposées préparent aux différents CAP qui permettent d’accéder à tous les postes qu’offre une salle de restaurant ou une cuisine. L’IFA répond ainsi aux attentes d’un secteur en perpétuelle recherche de personnels qualifiés. En 2014, l’IFA se développera sur un nouveau site et dans un nouvel établissement (INHAC) au cœur de Sain-Gratien. 22 formations du préapprentissage à Bac+3 offriront un large choix aux jeunes qui se destineront aux métiers de la restauration, de l’hôtellerie et des services associés.

Fondé en 1970 à l’initiative de Jean-Jacques Guerlain, le Groupe ISIPCA est devenu en 40 ans une école de référence nationale et internationale dans la formation et la recherche des domaines du parfum, de la cosmétique et de l’aromatique alimentaire. Le groupe ISIPCA propose 11 formations du BAC au BAC+5 en France et à l’International.

Former aux métiers d’avenir de l’informatique, de la gestion, des ressources humaines et du management de la qualité, mais former différemment, tel est l’objectif d’ITESCIA. Grâce à sa pédagogie originale, chaque étudiant a la possibilité d’exprimer pleinement son potentiel en développant ses propres capacités d’innovation et de création de valeurs. Aux atouts traditionnels de l’apprentissage avec l’acquisition d’expériences en entreprise, s’ajoutent la réalisation, en équipes, de projets pour le compte de sociétés partenaires. ITESCIA, qui forme plus de 1500 jeunes de Bac à Bac +5, offre aussi la possibilité de construire des parcours de formation individualisés, spécialisés dans un domaine d’expertise, ou hybrides en combinant des compétences: gestion+RH, informatique+gestion… pour être LE collaborateur que les recruteurs recherchent. Etre un acteur incontournable de l’entreprise avant même l’obtention du diplôme c’est LA performance ITESCIA

GESCIA, GEStion, Commerce, Informatique, Administration, est née du rapprochement de l’IFA Pierre Salvi à Enghien Les Bains (créé en 1989) et de l’IFA de Gonesse (créé en 1999), implantés dans l’est du Val d’Oise. Les apprentis formés et accompagnés tout au long de leur cursus, bénéficient de locaux équipés, notamment un centre de ressources multimédia mis à leur disposition pour leurs travaux de recherche.

Issue de la fusion d’ADVANCIA et NEGOCIA, NOVANCIA dispense sur son site de Champerret des formations professionnelles diplômantes sanctionnées par des titres inscrits au RCNP (répertoire national des certifications professionnelles) dans les métiers de la vente, du commerce et de la distribution. Le label Bachelor des CCI spécialisé est attribué à des formations diplômantes reconnues par l’État, d’une durée de 1 ou 2 ans, accessibles après un Bac +2. Ces formations, pilotées par les Chambres de commerce et d’industrie, permettent d’être formé à un métier spécifique.

Depuis plusieurs années, Elysées Alternance, a formé et accompagné plus de 5000 étudiants dans leur intégration professionnelle. Acteur majeur de la formation en alternance, Elysées Alternance vous propose des formations en alternance du BTS au MASTER. Elysées Alternance possède un service de placement en entreprise et vous apporte tous les moyens de suivre votre formation et d’obtenir votre diplôme. Toutes les catégories de baccalauréats sont admises, l’inscription est gratuite et son site à deux pas des Champs-Elysées propose un cadre agréable pour se former.

L’IFCV est un centre de formation en alternance spécialisé dans les métiers du commerce, du service, de la banque, de la vente et du management. Chaque année, plus de 1000 jeunes sont formés en alternance au sein de l’établissement situé à Levallois (92) dans le cadre de différentes formations. Suivre une formation à l’IFCV, c’est s’engager dans la voie du succès et construire un vrai projet d’avenir.

Le Groupe ISIFA propose 10 BTS (Bac +2) et 6 années de spécialisation (Bac +3 : 4 Titres RNCP certifiés par l’Etat et 2 DEES délivrés par la FEDE) dans les filières tertiaires en alternance ou en cycle initial. Idéalement situé grâce à ses 2 établissements (ISIFA Paris Nord et ISIFA Paris Sud), ISIFA Groupe forme 1 200 étudiants par an depuis plus de 25 ans dans les filières suivantes : Administration/Gestion, Commerce, Communication, Immobilier et Banque.

Le GRETA TOP FORMATION, organisme public du Ministère de l’Education nationale, propose depuis 1973 des formations en alternance dans les métiers du tertiaire. Le GRETA TOP prépare aux BTS et Licences professionnelles dans les domaines suivants: BTS Banque, BTS Assurance, BTS MUC, BTS NRC, BTS Commerce International à référentiel commun européen, BTS Professions Immobilières, BTS Assistant de Manager, BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, Licence Pro Management des Organisations, Licence Pro Chargé€ de communication en Collectivités Territoriales, Licence Pro Gestion Technique du Patrimoine Immobilier, Licence Pro Conseiller-Gestionnaire de clientèle, Licence Pro Guide Conférencier.

L'IFSECC est spécialisé dans la préparation en alternance et en initiale du cursus d'expertise comptable, diplômes reconnus par l'Etat et extrêmement appréciés par les professionnels. L'IFSECC a développé de nombreux partenariats avec de nombreuses entreprises et cabinets d'expertise comptable permettant chaque année le placement de 80% de nos étudiants. Notre école accueille chaque année près de 150 élèves ce qui permet une réelle proximité. Nos formations :
• BTS Assistant de gestion PME / PMI
• BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
• DCG
• DSCG

Depuis 15 ans maintenant, ip-formation est une école d’informatique et du multimédia reconnue pour la qualité de ses formations en alternance (1 formation gratuite + 1 emploi rémunéré) et continue. Installée à Paris depuis 1998 et depuis fin 2010 à Lyon. Notre école s'adresse aux passionnés d'informatique et des nouvelles technologies, désireux de poursuivre leurs études tout en démarrant une carrière informatique. Du BTS en alternance, jusqu'au BAC +5, nous vous proposons nos Formations certifiées d’Etat, niveau II et I d'une durée d’1 an. Vous êtes motivé et ambitieux, faites-le bon choix rejoignez-nous !

Depuis plus de 16 années, SUPTERTIAIRE propose des formations aux métiers de l'immobilier, de la gestion de patrimoine, et de l'assurance. SUPTERTIAIRE est à présent fortement reconnu par les professionnels de l'immobilier et de la gestion de patrimoine et a formé plus de 3000 étudiants qui sont aujourd'hui en activité. Fort de ce réseau d'anciens, de sa notoriété et des partenariats tissés avec de grands groupes, SUPTERTIAIRE ne cesse d'étendre son offre de formation aux métiers de l'immobilier, en proposant des formations initiales ou des formations en alternance pour les candidats de niveau Bac à bac+4.