Chambre de commerce et d’industrie de Paris

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La formation au sein de la CCI Paris Ile-de-France : un Campus de 25 écoles à la mesure de l’exigence économique de la région capitale

Ce sont 8 chambres départementales et territoriales qui sont désormais rassemblées au sein de la Chambre de commerce et d’Industrie de région Paris Ile-de-France dans le projet commun de continuer à offrir aux entreprises du territoire les meilleurs services d’appui à leur développement en termes de :

• formation d’étudiants,
• information et accompagnement,
• moyens d’analyse économique.

Avec la création de la CCI de région Paris Ile-de-France, le dispositif d’enseignement/recherche/formation occupe une place unique dans le paysage éducatif français et ce, à plusieurs titres :

• une offre solide à la mesure des enjeux de formation de la région capitale avec 23 établissements d’enseignement pour 27 000 élèves et étudiants, auxquels s’ajoutent les 5 000 élèves des 2 écoles des CCI Essonne et Seine et Marne,
• une offre très diversifiée avec 400 formations différentes en miroir de la diversité des besoins du tissu économique du territoire,
• une politique éducative fondée sur la professionnalisation et dont la visée reste l’insertion professionnelle des apprenants.

La CCI de région Paris Ile-de-France poursuit, ainsi, en la renforçant et en la renouvelant, la démarche historique qui a consisté à créer et développer des établissements de formation entièrement tournés vers l’entreprise et l’entrepreneuriat. Une démarche qui a, de fait, été portée par l’exigence liée à la position économique stratégique de la région Ile de France et de la capitale.

Un Campus régional à vocation locale, nationale et internationale
5 grandes écoles de management et d’ingénieur…
Parmi ces écoles, 4 « Grandes écoles » de management dont HEC, 1ère business school en Europe, le groupe ESSEC* et ESCP Europe et Novancia, une jeune « Grande école » issue de la fusion d’Advancia et Négocia. Une « Grande école » d’ingénieurs, ESIEE Paris.

Des CFA en partenariat avec des universités prestigieuses…
Des CFA d’enseignement supérieur de haut niveau, en partenariat avec des universités de réputation mondiale, comme le CFA de l’université Pierre et Marie Curie, mais aussi l’université de Versailles St Quentin en Yvelines.

Des écoles spécialisées de réputation nationale et internationale
Des écoles spécialisées de référence au niveau régional, mais aussi national ou international, dans les secteurs de la gastronomie/restauration avec Ferrandi, de la parfumerie/cosmétique avec l’ISIPCA, des métiers de l’image avec Gobelins, de l’aménagement paysager avec Tecomah, du management de la mode avec l’ESIV ou encore dans les métiers de la vente avec Sup de V. Toutes ces écoles offrent des formations en apprentissage, mais aussi des parcours en temps plein.

Des écoles d’excellence « têtes de pont » sur les bassins d’emplois locaux en croissance
Pour compléter la gamme de formations et le maillage du territoire, des CFA d’excellence professionnelle servent, au plus près, les besoins des entreprises et des jeunes de leurs bassins d’emploi. Ils y répondent, notamment, dans les métiers de l’énergie, des services à l’industrie et de l’éco-construction avec le CFI, mais aussi l’ITEDEC ou encore le CFA Chauvin. Dans les métiers de la gestion, du commercial et des RH avec les écoles GESCIA, ESSYM et ITESCIA ou encore dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie avec l’INHAC et Tecomah.

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L’apprentissage, un dispositif performant d’accès à l’emploi

L’apprentissage est au coeur du dispositif de formation de la nouvelle CCI Paris Ile-de-France avec plus de 12 500 apprentis, auquel s’ajoutent les 5 000 apprentis des 2 écoles des CCIT Essonne et Seine et Marne. Les CFA, ainsi rassemblés au sein de la CCI Paris Ile-de-France représentent 20 % du nombre total d’apprentis de la région.

Après des années de représentations liées à l’échec scolaire, l’apprentissage est en train de démontrer qu’il est une filière de formation pour la réussite des jeunes. Toujours défendue et promue par les Chambres, cette pédagogie qui part de la pratique pour acquérir le théorique s’étend, aujourd’hui, à tous les niveaux de diplômes du CAP à Bac+5 et à toutes les filières d’enseignement.

Dans la filière généraliste, il ouvre en effet la porte à de nombreux diplômes qui conduisent à des carrières valorisantes, notamment au sein des grandes écoles, comme ESCP Europe, le groupe ESSEC* ou encore ESIEE Paris. L’implication financière des entreprises d’accueil permet ainsi à des jeunes qui n’en avaient pas les moyens de faire des parcours grandes écoles à part entière, tout en leur offrant la possibilité de gagner en expérience professionnelle avant leur arrivée sur le marché.

Dans les filières d’enseignement professionnel qui forment des techniciens spécialisés, les jeunes peuvent acquérir des niveaux de savoir-faire et de diplômes leur permettant de s’insérer durablement sur le marché du travail. L’apprentissage leur permet, ainsi, soit d’être embauchés dans leurs entreprises d’accueil, soit de développer leur employabilité. On constate dans les études d’insertion réalisées chaque année par les Chambres, qu’environ 30 % à 40 % des entreprises d’accueil recrutent leurs apprentis et le reste s’insérant dans une autre entreprise.

Enfin, l’apprentissage peut être, également, une voie de réorientation décisive, voire de réinsertion scolaire pour des profils de jeunes décrocheurs. Le parcours scolaire d’apprentissage est conduit par les écoles qui accueillent ces jeunes au moyen d’un dispositif spécifique d’accompagnement. Cette démarche reste d’actualité dans plusieurs écoles de la CCI Paris Ile-de-France.

Avec, en moyenne, un taux de réussite aux examens de près de 88 % et un taux d’insertion professionnelle 7 mois après la sortie de de 87 %, ces formations démontrent, désormais, leur valeur.

22 des 23 écoles – HEC Paris ne propose pas de cursus en apprentissage - gérées par la CCI Paris- Ile-de-France offrent des programmes de formation en apprentissage. Les filières existantes ouvrent à de nombreux métiers aussi variés que ceux de management, des ressources humaines, de la gastronomie et de l’hôtellerie-restauration, du luxe et de la décoration, de l’informatique, de la communication multi médias, des éco-activités, de l’énergie, de la maintenance industrielle, etc.

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